9. detsembril toimunud inspiratsioonikonverents tõi eestikeelsele haridusele üle minevad koolid ja lasteaiad kokku Eesti Kaevandusmuuseumisse.
Tartu Ülikooli eetikakeskuse korraldatud konverentsi keskmes oli väärtuspõhine ja heaolu loov organisatsioonikultuur. Kuna eestikeelsele haridusele üleminek toob kaasa palju muutusi ja vajaduse kohaneda, tuleb keskenduda meeskonna heaolule. Päeva jooksul käsitleti, kuidas muutusi teadlikult ja väärtuspõhiselt juhtida ning kuidas toetada inimesi ülemineku raskuste keskel. Osalejad said inspiratsiooni enese hoidmiseks ja meeskonna ühtsustunde loomiseks haridusvaldkonna ekspertidelt ja praktikutelt.
Tasakaal on peaasi: enesehoiu alustalad. Marit Kannelmäe-Geerts, MTÜ Peaasi
Kuula ettekandjat rääkimas oma sõnumist!
Muutuste juhtimine eestikeelsele haridusele üleminekul. Hiie Asser, Tartu Annelinna Gümnaasium
Kuula ettekandjat rääkimas oma sõnumist!
Õpetajate professionaalse arengu toetamine eestikeelsele haridusele üleminekul. Anna Golubeva, Tartu Ülikooli Narva kolledž
Kuula ettekandjat rääkimas oma sõnumist!
Juht õpetaja toetajana. Maria Kurisoo, Tallinna Tõnismäe Riigigümnaasium
Kuula ettekandjat rääkimas oma sõnumist!
Alustavate õpetajate toetamine Jüri Kooli näitel. Kriste Kald, Jüri Kool
Kuula ettekandjat rääkimas oma sõnumist!
Heaolu ei sünni juhuslikult ehk sisemise motivatsiooni loomine ja hoidmine ilma välise motivatsioonisüsteemita. Inga Väikene ja Liina Järvsoo, Ilmatsalu Lasteaed Lepatriinu
Kuula ettekandjat rääkimas oma sõnumist!
Meie-tunde retsept. Piret Tislar, Randvere kool
Kuula ettekandjat rääkimas oma sõnumist!